By Aplican «huachicol salarial» a custodio del Sistema Penitenciario de Baja California
*De 23 mil 600 pesos reconocidos en cartas de trabajo solo reciben 21 mil 300 pesos mensuales; ¿qué quieren que les diga», se encoge de hombros secretario de Hacienda.
Antonio Heras /LINDERO NORTE/
Mexicali, Baja California,26 enero 2026/
A cada custodio del Sistema Penitenciario de Baja California les desaparecen 2 mil pesos de su salario, sin que haya una explicación oficial.
Durante la reunión de custodios, la Comisión Estatal del Sistema Penitenciario de Baja California y la Secretaria de Hacienda del gobierno de Marina del Pilar Ávila Olmeda se dio a conocer que estos empleados percibieron un sueldo de 23 mil 600 pesos en 2025, pero «resulta que nuestras cartas de trabajo decían que el sueldo es por 21 mil 300 pesos», comentó un representante del grupo de custodios.
Al cuestionar donde quedaron esos 2 mil 300 pesos mensuales por cada trabajador, el secretario Andrés Pulido y los representantes de gobierno solo se encogieron de hombros y espetó: «qué quieres que te diga».
Ya todos sabemos que no están, agregó una de las vocales de los custodios, fue un momento de impotencia por parte de nosotros porque abiertamente reconocen que aparte de tener el sueldo más bajo todavía nos roban y nadie va regresar ese dinero.
Es frustrante ser tratados como ignorantes, estamos muy pisoteados, arremetió la empleada de la CESISPE.
«Les estamos poniendo sobre la mesa el incremento salarial, ¿qué más quieren? Pongámonos en la justa dimensión, por favor», reprochó el secretario Andrés Pulido a los 14 vocales de custodia de Mexicali. Tijuana, Ensenada y El Hongo.
ACUERDOS Y PROMESAS
Al final, los custodios del Sistema Penitenciario de Baja California aceptaron las propuestas del Gobierno del Estado como solución a los problemas laborales en los siete centros de la entidad.
Entre ellos la promesa qte cada año se aplicarán aumentos salariales mayores a la inflación que para 2026 es del 6%, el cual está aprobado desde diciembre en el Presupuesto de Egresos del Estado. Este incremento salarial representa apenas 700 pesos, advirtieron los custodios.
Este aumento se transfirió de la compensación al sueldo tabular de cada empleado, según el documento firmado entre autoridades y trabajadores.
De manera oficial las percepciones desde enero de custodios y policías estatales es de 26 mil 179 pesos y su salario líquido de 18 mil 662 pesos.
En el acuerdo 9, destaca que la Secretaría de Hacienda determina que los incrementos correspondientes serán aplicados en el sueldo tabular a partir del ejercicio fiscal.
El punto que le antecede se comprometen a elaborar un «documento visual» para explicar los conceptos contenidos en los talones de pago y analizar casos que hayan presentado «errores, descuentos u otras incidencias, a efecto de realizar un corte y evaluación integral» durante la segunda semana de febrero. Esta es la respuesta por los reclamos de descuentos fantasma que se revisará cada uno de los casos.
Otros acuerdos es que los custodios se incorporan al Servicio Profesional de Carrera y el incremento de la ayuda de transporte de un 10%.
También se comprometió el gobierno a elaborar diagnósticos de la plantilla de personal para valorar la creación de plazas de confianza, de la homologación salarial de áreas administrativas, de la condición vehicular, equipo y herramientas del personal, adrmás de analizar la viabilidad de duplicar el bono de policías para quedar en 5 mil pesos.
Se analizará la propuesta del bono de riego y el análisis de un plan de basificacion con base en antigüedad.
Se cumplirá de forma efectiva las prestaciones de seguridad social del Fideicomiso de Seguridad Social para Policías de Baja California.
A la mesa de negociación se incorporará el Órgano Interno de Control para atender quejas de acoso y hostigamiento laboral, así como de un representante por cada centro penitenciario.
Se revisará caso por caso los finiquitos pendientes por separación del puesto y se aprobó un esquema gradual de subsidio del pago de cuotas del trabajador por parte del patrón.
En la reunión de febrero se expondrán los beneficios del monedero electrónico y el resultado del análisis de la aprobación de un beneficio adicional mensual por un monto equivalente a una UMA.
La Mesa de Negociación adquirió carácter de permanente, con reuniones mensuales, para atender problemas de trabajadores por parte de comisionada estatal del Sistema Penitenciario del Estado.
